4日，省民族宗教委党组书记、主任李秀英主持召开新任职干部集体廉政谈话会。会上，李秀英指出，开展新任职干部集体廉政谈话，既是落实干部选拔任用和职级晋升的重要程序和必要环节，也是加强党风廉政建设和从严管理干部的重要举措，她提出五个方面的要求：

　　一要提升政治站位，坚定政治立场。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记关于民族宗教工作重要论述和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化党性要求，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚。

　　二要不断加强学习，提高能力水平。要树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种责任，认真学习党的路线方针政策、国家的法律法规、民族宗教业务知识，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力提高综合文字水平、办事能力和组织协调能力，努力成为行家里手，更好地适应岗位要求。

　　三要强化责任担当，狠抓工作落实。强化责任意识和担当精神，把责任铭记心中、扛在肩上，保持干事创业、开拓进取的精气神，以高度负责的精神抓好各项工作落实落地，积极推动我省民族宗教工作迈上新台阶。

　　四要注重团结协作，凝聚精神力量。要带头讲团结、讲配合，发挥团队协作精神，工作分工不分家，坚决做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护团结。

　　五要强化廉政建设，守住从政底线。要严格落实廉洁从政的各项要求，筑牢拒腐防变思想防线，要进一步强化自我约束，经常对照党章检查自己的言行，深刻吸取近年来我省统战系统发生的案件教训，始终保持为民务实清廉形象，永葆共产党人政治本色。

　　与会同志反映，集体谈话很有必要，很有意义，尤其是李主任的谈话内容，既是工作规定，更是实绩讲评；既是原则要求，更是期盼希望；既是提醒警示，更是关心关爱；既是工作指示，更是政策宣传；既是从严要求，更是经验传授。与会同志表示要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

　　（供稿、摄影：陈小春）