推进民族事务治理体系和治理能力现代化，在认识层面上要深刻领会中国特色解决民族问题正确道路的内涵，不仅从事民族工作的干部要熟悉，广大基层工作者也要充分了解。在实践层面上，各级领导干部和工作人员要认真、全面贯彻落实党的民族政策，并做好民族政策与民族工作成就的宣讲工作，提升各族群众的获得感和幸福感。在落实民族政策的过程中，要做到实事求是，因地制宜。此外，民族工作的开展要加强与各方面的沟通协作，通过整合治理资源，实现共建共治共享。

　　一方面，要提高战略思维能力和辩证思维能力。要站在时代前沿和国家安全的高度认识民族事务治理规律与特点，对民族事务的发展趋势和走向进行全面把握、及时研判。另一方面，要提高历史思维和创新思维能力，善于从历史中汲取智慧，善于总结当代中外民族事务治理的经验和教训，做到知古鉴今、晓外洞内、精准施策。

       同时，要在民族事务治理实践的基础上发挥各级工作人员的主观能动性，不断开拓新思路，探索新办法；要提高法治思维能力，始终坚持在法治框架内想问题、作决策、办事情；要提高底线思维意识，坚决对一切破坏民族团结的行为零容忍，牢牢把握工作主动权，着力防范化解重大风险。

　　党的十九届四中全会提出，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。改进治理方式、提升治理效能，是提升民族事务治理能力的内在要求。

       坚持系统治理，要求我们用联系和动态平衡的观点、整体性的视角看待民族工作；坚持依法治理，要求我们不断完善民族工作领域相关法律法规，做到民族事务治理有法可依、有法必依、执法必严、违法必究；坚持综合治理，要求我们把民族事务治理与国家“五位一体”总体布局紧密结合，统筹推进民族地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设；坚持源头治理，要求我们坚持以人为本，从实际出发，建立健全民族问题多元化解、过程缓解、根本纾解、全面尽解的工作体制机制。

　　随着全球化、城市化、网络化的发展，我国民族事务治理的环境与主体已经发生了深刻变化，民族事务治理呈现出治理主体多元化、治理结构扁平化的特点。这就要求民族事务治理体系和治理能力必须实现现代化的转变。

       对此，要牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这一新时代民族工作的主线，充分认识重要意义，全面把握机遇挑战，抓研究、抓教育、抓法律、抓规划、抓落实，坚定不移地推进民族工作创新发展。要始终坚持人民主体地位，始终坚持各民族一律平等，确保各族人民共同当家作主、共同享有发展成果、共同维护国家团结统一。具体而言，要处理好日常民族事务，促进各民族交往交流交融；要借助网络手段提升民族事务治理能力，不断营造良好的网络环境；要选用熟悉党的民族政策和法律法规、具有民族地区基层工作经验的复合型人才，用心用情用力做好民族工作。